28 марта, заслушав и обсудив отчет председателя Воркутинского территориального комитета Росуглепрофа, Анатолия Куревского, делегаты ХХХVI отчетной конференции признали работу теркома за 2013 год удовлетворительной.

Такую же оценку деятельности профсоюза поставил и глава города Валентин Сопов, который в своем выступлении отметил, что среди обращающихся в администрацию города граждан, ни один не поднимал вопросов, обозначенных в докладе председателя профсоюза. «Это говорит о том, – сделал вывод глава, – что ваша организация работает хорошо».

В работе конференции также принимали участие – руководитель администрации Евгений Шумейко, председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук, председатель Федерации профсоюзов Республики Коми Людмила Ляшенкова, генеральный директор ОАО «Воркутауголь» Сергей Ефанов.

В настоящее время на учете в 15 первичных профсоюзных организациях, состоит 4100 членов профсоюза, это 41 процентов от списочного состава работающих. За отчетный период 475 работников предприятий и организаций были приняты в профсоюз, а 137 членов Росуглепрофа вышли из профсоюза по собственному желанию.  

 

Анатолий Петрович назвал несколько причин, серьезно влияющих на снижение численности членов профсоюза, это и несовершенство действующего законодательства в вопросах защиты интересов профсоюзных организаций и членов профсоюза, меркантильность работников по вопросу уплаты профсоюзных взносов, недостаточная информационная работа, реструктуризация предприятий и организаций.

Между тем теркомом была проделана большая работа, в том числе и по заключению трехгодичного Федерального отраслевого соглашения с 2013 года по 2016 год. Переговоры Росуглепрофа с объединением работодателей, велись почти полгода, и проходили, по словам Куревского очень непросто. Из-за разногласий, пришлось даже на целый квартал продлить срок действия предыдущего отраслевого соглашения. Но результат все-таки был достигнут.

Причем в ФОСе, подписанном только в середине апреля, удалось сохранить практически все позиции. «Хотя большинство из них, – подчеркнул председатель, – имеют ссылку на коллективные договоры и нуждаются в детальной проработке на местах».

Не менее напряженно проходили переговоры и по заключению коллективного договора между воркутинским теркомом и ОАО «Воркутауголь». Стороны по многим вопросам не могли прийти к консенсусу, в какое-то время также остро встал вопрос о продлении раннее действовавшего колдоговора.  Но 17 января коллективный договор на 2014-2016 годы был подписан и направлен работодателем на уведомительную регистрацию.  

В новом колдоговоре, вступившем в силу с 1 января, тоже сохранены почти все ранее действовавшие гарантии и компенсации, за исключением материальной помощи в обзаведении домашним имуществом работникам, возобновившим работу в ОАО «Воркутауголь» после прохождения ими военной службы по призыву.

«Опираясь на ФОС, мы достигли с работодателем соглашение о распространении на работников, уполномочивших профсоюзы представлять их интересы в отношениях с работодателем, – пояснил Куревский, – следующих пунктов коллективного договора: единовременное вознаграждение за стаж работы работнику-пенсионеру, единовременная выплата работнику в счет компенсации морального вреда, компенсация проезда в отпуск, компенсация стоимости проезда и провоза багажа при выезде из Воркуты, компенсация по оплате энергоресурсов. Однако некоторые нормы, касающиеся компенсации оплаты проезда в отпуск и выезда из Воркуты в другие регионы России, уполномоченным органом, проводившим уведомительную регистрацию, были признаны нарушающими действующее законодательство. Работодатель уже начал представлять эти гарантии всем работникам. Сейчас ведутся переговоры об изменении редакции этих двух пунктов».

Одной из главных задач профсоюза, по словам председателя, является и повышение заработной платы работников. Благодаря индексации тарифных ставок и окладов, которая проводилась в соответствии с территориальным соглашением и колдоговором, в настоящее время тарифные ставки в ОАО «Воркутауголь» опережают отраслевые на 43,1 процента.

 «На ближайшие три года перед профкомами первичек, – подчеркнул Анатолий Куревский, – стоит очень важная задача – контролировать выполнение достигнутых договоренностей и способствовать реализации подписанного договора». 

 

Галина Ильясова
Фото: Елена Царанова

ЗАПОЛЯРКА-онлайн.рф

 
Распечатать   1 218 просмотров