За что чиновники в Коми могут получить выговоры и увольнения

Врио главы Коми Сергей Гапликов подписал распоряжение о привлечении руководителей органов исполнительной власти Республики Коми к дисциплинарной ответственности за неисполнение служебных обязанностей.

Согласно распоряжению, за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей чиновнику грозят следующие взыскания: замечание, выговор и увольнение.

Основания для административных взысканий следующие:

а) недостижение в пределах компетенции возглавляемого им органа исполнительной власти Коми целевых показателей государственных программ;

б) недостижение руководителем показателей эффективности и результативности исполнения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом;

в) непринятие Правительством Республики Коми доклада по вопросу, подлежащему рассмотрению на заседании, ответственность за подготовку которого возложена на руководителя, вследствие его некачественной подготовки;

г) некачественная и (или) с нарушением установленных сроков доработка доклада по вопросу, рассмотренному на заседании Правительства Коми, ответственность за доработку которого возложена на руководителя;

д) нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц;

е) некачественное и (или) с нарушением срока исполнение поручений главы, Правительства, председателя Правительства Республики Коми.

Руководитель будет привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания (за однократное неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей), выговора (в случае повторного неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения по его вине возложенных на него служебных обязанностей).

Основаниями для более строгого наказания, а именно, освобождения от занимаемых должностей руководителей, являются:

а) невыполнение решений президента и Правительства Российской Федерации

б) неоднократное (более двух раз) невыполнение решений и поручений главы Республики Коми, Правительства Коми и его председателя

в) недостижение по состоянию на конец календарного года министерством или ведомством целевых показателей государственных программ Республики Коми

г) недостижение по состоянию на конец календарного года руководителем значений показателей эффективности и результативности, установленных служебным контрактом

д) неоднократное (более двух раз) непринятие Правительством Республики Коми доклада по вопросу, подлежащему рассмотрению на заседании Правительства Республики Коми, ответственность за подготовку которого возложена на руководителя

е) неоднократная (более двух раз) некачественная и (или) с нарушением установленных сроков доработка доклада по вопросу, рассмотренному на заседании Правительства Республики Коми, ответственность за доработку которого возложена на руководителя

ж) неоднократное (более двух раз) нарушение, установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц.

Председатель Правительства Коми, руководитель администрации главы республики информируют главу региона о факте ненадлежащего исполнения соответствующим руководителем должностных обязанностей с приложением подтверждающих документов и вносят предложения по наложению дисциплинарного взыскания в течение 10 рабочих дней.

Руководитель будет обязан представить главе Коми письменные объяснения в течение двух рабочих дней со дня предъявления ему главой Республики Коми соответствующего требования.

Затем руководитель региона принимает решение о привлечении руководителя к дисциплинарной ответственности, которое оформляется распоряжением.

Руководителям муниципальных образований рекомендовано включить аналогичные положения в контракты.