Законодатели предложили дополнить список населенных пунктов, при переезде в которые начинающие врачи будут получать единовременную компенсацию в один миллион рублей. Кроме сел, в программу господдержки предполагается включить поселки городского типа.
Фото Юрия Кабанцева
– Считаю это своевременным и очень важным шагом. В Республике Коми с 2012 года реализуется федеральная программа «Земский доктор», основная цель которой – привлечение молодых медицинских кадров для работы после вузов в сельскую местность. За два года единовременные выплаты – один миллион рублей получили 93 врача. При этом поселки городского типа, которые на практике даже меньше сел и деревень, в федеральную программу не входят. Мы закрыли этот вопрос по собственной инициативе – с 2014 года за свой счет помогаем молодым врачам, приехавшим на работу в поселки городского типа. Медики получают так называемые «подъемные» в размере 500 тысяч рублей, – отметил Вячеслав Гайзер.
Руководитель Республики Коми подчеркнул, что если аналогичное решение будет принято на федеральном уровне, это позволит более оперативно решать задачу привлечения медицинских кадров в сельские районы.
– Благодаря реализации программы «Земский доктор» в Республике Коми обеспеченность врачами в сельских муниципалитетах за два года увеличилась почти на четверть. При этом мы не только приглашаем на работу уже подготовленных специалистов, но и ведем целевой набор будущих врачей и среднего медперсонала. Наш Минздрав активно работает с рядом образовательных учреждений высшего профессионального образования: Ивановской, Ижевской, Кировской, Пермской, Ярославской, Санкт-Петербургской государственными медицинскими академиями и другими вузами. В настоящее время всего в них учатся почти 400 студентов-целевиков, которые потом будут обязаны отработать в нашей республике пять лет, – рассказал Вячеслав Гайзер.
Вячеслав Гайзер напомнил, что кроме врачей «подъемные» – 350 тысяч рублей в получают и средние медицинские работники, пришедшие на работу в сельских районах. В результате реализации данного вида господдержки в период 2012-2013 годов были укомплектованы 15 фельдшерско-акушерских пунктов.
– Одномоментно решить вопрос укомплектованности кадрами всех лечебных учреждений – вряд ли возможно. Поэтому мы постарались создать систему стимулирования, которая дает возможность молодежи не просто получить профессию, но и место работы сразу по окончании учебы. А учитывая, что ситуация с медкадрами в нашей республике не уникальна, по отношению к другим регионам России, надеюсь, что предложение депутатов Госдумы в итоге будет поддержано, – заявил руководитель республики.