ЗАПОЛЯРКА-онлайн.рф

Об этом сегодня заявил глава Коми Вячеслав Гайзер на встрече с представителями профсоюзных организаций. Как отметил руководитель региона, сохранение устоявшегося уровня зарплат будет вестись в привязке к эффективности работы бюджетных учреждений.

Фото Кирилла Затрутина

– В майских указах заложены два базовых принципа. Первый – это то, что по соответствующим категориям установлены целевые показатели, привязанные к средней заработной плате в экономике. И второй – при росте зарплаты стоит жёсткое требование о повышении эффективности работы бюджетной сферы. Это ни для кого не секрет и никогда по- другому не звучало – повышение зарплаты должно сопровождаться повышением эффективности работы соответствующих отраслей, – заявил Вячеслав Гайзер.

Заместитель министра экономического развития РК Ольга Конакова на вопрос, озвученный от лица воркутинцев председателем Федерации профсоюзов Коми Людмилой Ляшенковой, о снижении уровня зарплат в бюджетной сфере привела обширную статистику. Согласно данным, практически во всех отраслях — образовании, здравоохранении, культуре — за последнее время произошло существенное повышение — от 5 до 25 процентов. При этом регион входит в число 12 субъектов Российской Федерации с самыми высокими зарплатами у бюджетников, на Северо-Западе Коми в тройке лидеров — за Санкт-Петербургом и Мурманской областью. При этом майские указы в нашем регионе исполняются без сбоев.

Прервав доклад замминистра экономического развития, глава РК Вячеслав Гайзер заметил, что цифры можно приводить долго, но сейчас всех интересует, как выглядит ситуация с зарплатами бюджетников на сегодня.

– Нас с вами сейчас волнует не та ситуация с зарплатой, что сложилась на 1 января – всё, что требовалось в «майских указах», мы выполнили. Нас интересует развитие ситуации по итогам первого квартала. А он показывает, что средняя зарплата в экономике упала. И те тридцать девять тысяч семьсот, что мы имели на 1 января (средняя зарплата), сегодня выглядят как тридцать семь пятьсот с чем-то. Поэтому говорить о дополнительном повышении зарплаты на сегодня не приходится – мы уже превышаем все эти показатели. Вопрос в другом, мы должны совместными решениями найти способ не ронять сложившийся уровень зарплаты, – заявил Вячеслав Гайзер.

Одновременно с этой работой, отметил глава республики, необходимо повышать эффективность деятельности бюджетных учреждений.

– Я обращаюсь за помощью к профсоюзам, потому что без вас не обойтись. Из эффективной работы и вытекает распределение всех стимулирующих фондов в отраслях. Эти фонды созданы не для того, чтобы всем сёстрам по серьгам раздавать, мы это всё проходили. Необходимо учитывать вклад каждого сотрудника учреждения в достигаемый общий эффект работы, через понятный всем прозрачный механизм. Как показывает практика, если в лице профсоюзов этой помощи нет, то возникает масса вопросов на местах. И каждый раз, когда мы встречаемся с различными представителями отраслей, они говорят: «У нас было столько-то стимулирующих, а стало столько-то». Начинаешь спрашивать: «Как у вас в учреждении это делается? Как у вас определяются целевые показатели? Есть ли эффективные контракты?» Половина даже не подозревает об этом.

Это категорически неправильно! Так эффективности не добиться. И сегодня, положа руку на сердце, сказать, что качество работы отраслей удовлетворяет наших жителей – увы… И это несмотря на то, что мы проводим модернизацию и здравоохранения, и образования, и культуры… И вкладываем достаточно большие деньги и в инфраструктуру, и в техническое обеспечение. Но похвастать каким-то качественным рывком не можем. Поэтому давайте будем вместе принимать решение в текущем году, как нам двигаться не только в решении вопросов роста заработной платы, но и жесткой взаимоувязке с качеством работы, – заявил Вячеслав Гайзер, отвечая на вопрос о приоритетах работы системы бюджетных учреждений Республики Коми в текущих экономических условиях.

Глава региона отдельно остановился на оптимизации, проводимой в различных отраслях экономики.

– Что касается вопроса оптимизации работы учреждений нашей бюджетной сети, будет это или нет? Конечно, будет. И это касается и республиканских, и муниципальных учреждений. Но оптимизация, которую сегодня все воспринимают только как сокращение кадров и закрытие учреждений, чтобы сохранить ресурсы, такого у нас никогда не было и не будет. Все действия, которые связаны с оптимизацией, должны в конечном итоге повышать эффективность отрасли и давать дополнительный ресурс, чтобы в отрасли решать дополнительные задачи. Ресурс в наших отраслях есть, и даже в сегодняшних условиях – очень немалый. Другое дело, что эффективно управлять им внутри отрасли – не самая простая задача.

При этом ещё раз хочу подчеркнуть, что привязка состояния экономики к средней заработной плате будет всегда, майские указы в этой части никто не отменял. И наша общая задача сегодня – поработать над шагами по сохранению сложившейся базы, пока экономика не будет расти более быстрыми темпами. И над тем, как мы будем это осуществлять в привязке к эффективности работы наших бюджетных учреждений, – заявил Вячеслав Гайзер.

БНК