В соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан информировать органы службы занятости населения об изменениях режима работы работников.
В связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией, в целях повышения готовности предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, связанных с распространением коронавирусной инфекции (2019-nCoV) Минтрудом России проводится мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников организаций в субъекте Российской Федерации в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).
С этой целью в личном кабинете работодателей информационно-аналитической системы ОБВ «Работа в России» реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в связи с введением ограничительных мероприятий.
В связи с этим работодателям необходимо срочно представить сведения об изменении режима работы работников через портал «Работа в России» (https://trudvsem.ru/information/pages/company_staff_change)
Управление экономики администрации МО ГО “Воркута”