В Воркутинском городском суде рассмотрены около 100 дел по искам работников ООО «Водоканал» к своему работодателю с требованием пересчитать заработную плату с учетом отраслевого тарифного соглашения (ОТС). Практически все иски судом первой инстанции удовлетворены.
Соглашение было подписано в 2016 году Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения и Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения. В дальнейшем соглашение пролонгировалось до 2022 года. На сайте Минтруда РФ размещены условия присоединения к ОТС и отказа от присоединения к нему. В частности указывалось, что действие соглашения распространяется на все предприятия отрасли ЖКХ, а те предприятия, которые намерены отказаться присоединиться к соглашению, должны в установленные сроки направить в Минтруда РФ мотивированный отказ, согласованный с профсоюзной организацией.
Поскольку предприятие не отправляло отказ в Минтруда РФ, то суд посчитал предприятия подпадающими под действия ОТС.
Руководство ООО «Водоканал» в отзыве на иски указывает, что у предприятия не имеется финансовой возможности заключить соглашение о присоединении к ОТС и ежегодно оплачивать членские взносы.
Суд признал эти доводы ответчика не состоятельными.