ЗАПОЛЯРКА-онлайн.рф

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2022 году вырастет до 31,2 тыс. рублей. В настоящее время этот показатель составляет 29,6 тыс. рублей. Соответствующий пункт указан в документе Счетной палаты «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2022 год и на плановый период 2023–2024 годов», опубликованном в понедельник, 18 октября.

Также в следующем году вырастет минимальный размер этого пособия — с 7 083 до 7 493 рублей.

Расходы на выплату ежемесячных пособий по уходу за ребенком до полутора лет составят 169,5 млрд рублей, отмечается в публикации.

С 1 февраля 2022 года будет проиндексировано единовременное пособие при рождении ребенка на 5,8%, его размер составит 19 981 рубль. В настоящее время пособие равно 18 886 рублей. Расходы на выплату единовременных пособий при рождении ребенка достигнут 19,8 млрд рублей.

Кроме того, расходы на выплату пособий по беременности и родам в 2022 году составят 132,8 млрд рублей. В текущем году минимальный размер пособия при родах составляет 58 878 рублей, максимальный — 340 795 рублей. При родах с осложнениями минимальный размер будет 65 607 рублей, максимальный — 379 743 рубля. При многоплодной беременности минимальный и максимальный размеры выплаты составят 81 589 рублей и 472 245 рублей соответственно.

В том же заключении Пенсионный фонд России спрогнозировал рождение 1,37 млн детей в следующем году. Число родившихся за 2020 год составило более 1,4 млн человек.

2 сентября стало известно, что в 2022 году будет повышен размер материнского капитала. Так, на первого ребенка будут выплачивать 503 237 рублей, на второго — 665 009 рублей, если за первого выплата не была получена. При этом в случае получения сертификата на первого ребенка допвыплата за второго составит 161 772 рубля.

Как рассказали «Известиям» в Минтруде 13 сентября, в следующем году мужчины могут начать получать маткапитал. Отмечается, что право на соответствующую господдержку может быть реализовано лишь в случае, если у женщины оно прекратилось по основаниям, установленным законом.