ОАО «Воркутауголь» – одна из крупнейших угледобывающих компаний России, входящая в ОАО «Северсталь», поощрила своих сотрудников, которые не оформляли больничные листы в течение трех и более лет подряд. Они получили денежное вознаграждение.   

Работников, не выходивших три года и более на «больничные», в компании оказалось более 1 600  человек. Среди них разыграли 40 денежных сертификатов на сумму 25 тысяч рублей.

«Воркутауголь» не первый год материально стимулирует работников, ведущих здоровый образ жизни. Ранее на денежное вознаграждение могли рассчитывать горняки, которые не оформляли больничные листы в течение года. На некоторых предприятиях среди них разыгрывали плазменные телевизоры. В нынешнем году компания приняла решение поднять планку «здорового срока» до трех лет, поскольку это более значимый показатель. Соответственно, увеличился и размер денежного вознаграждения.

«Отсутствие больничных листов говорит о том, что наши работники следят за своим здоровьем, занимаются спортом, правильно применяют средства индивидуальной защиты, – рассказал директор по охране труда, производственному контролю и экологии «Воркутауголь» Николай Павленко. – Для нас важны эти сотрудники, потому что они вносят вклад в производство, снижая потери рабочего времени в результате нетрудоспособности. 1 600 человек – это очень хороший показатель, который говорит о том, что компания делает правильные шаги в сфере профилактики профзаболеваемости». 

 

Пресс-служба компании «Северсталь» в Воркуте

 
Распечатать   1 874 просмотров